Mediation – Vermitteln im Konflikt im sozialen und beruflichen Kontext
Wenn Ihre eigenen Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen unvereinbar mit denen Ihres Gegenübers erscheinen, kann ein Konflikt entstehen. Während einer Mediation unterstütze ich die Beteiligten im Streitfall bei der Suche nach konstruktiven und interessengerechten Lösungen. Damit wird die Möglichkeit eröffnet, eine selbstbestimmte Lösung zu finden, bei der alle Parteien gewinnen.
Wenn ein starker Wind weht...
bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen" (Chinesisches Sprichwort)Mein Angebot: Mediation
Ich biete Ihnen die Möglichkeit, dass- Sie mit wichtigen Anliegen gehört werden und
- Ihre gegenseitigen Interessen geklärt werden können.
- Ihre Beziehung zur anderen Konfliktpartei zu verbessern und
- Ihren Konflikt zeitnah und schnell zu bearbeiten.
In der Mediation werden zufriedenstellende und dauerhafte Vereinbarungen gefunden. Die Beteiligten bestimmen die Inhalte der Mediation selbst und vereinbaren eigenverantwortlich ihre Lösung.
Über unsere Gespräche sichere Ihnen selbstverständlich Verschwiegenheit zu.
Gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, verstanden ist nicht einverstanden, einverstanden ist nicht angewandt und angewandt ist nicht beibehalten.
Konrad Lorenz, 1903-1989 (Verhaltensforscher, Zoologe, Medizin-Nobelpreisträger)